七月十日人社部和财政部联合发布通知，明确从今年一月一日起提高退休人员养老金水平，这是连续第二十一年上调养老金，全国约一点五亿退休人员的钱袋子将更鼓一些。
这次调整按去年人均养老金的百分之二确定涨幅，各省份具体方案正在制定中，增加的养老金会尽快发放到位。
不同于简单普调，本次延续定额调整加挂钩调整再加适当倾斜的三结合方式，既保证基础公平，又强化多缴多得的激励，特别照顾养老金偏低的群体 。
全国统一百分之二的涨幅是个平均数，为什么有人调得多有人调得少？
下面我会从三个方面来深入分析：
一、特殊年龄和地区退休人员额外受益
高龄老人和艰苦地区工作者获得重点关怀。
定额调整让同地区退休人员先涨相同金额，体现基础公平；挂钩调整则根据缴费年限和原养老金水平计算涨幅，工龄越长、原来领得越多，涨得就越多；倾斜调整如同暖心礼包，七十岁以上老人、偏远地区退休人员等群体还能再多涨一些 。
部分地区对特定年龄有特别优待。
上海去年给年满六十岁的女性及六十五岁男性多发九十元；山东更推出高龄阶梯补贴，七十岁、七十五岁和八十岁老人分别额外增加二百九十元、一百九十元和三百六十元。
这类特色政策今年大概率延续，意味着上海、山东、安徽等地的部分老人到手的养老金涨幅会明显高于平均水平 。
二、养老金水平高的地区涨得更多
经济发达地区基础调整额度更高。
虽然全国执行统一百分之二的调整比例上限，但北京上海等地人均养老金基数已达五千四百元以上，同等比例下实际增加金额自然更多。
西藏因特殊政策支持，退休人员实际调整水平也持续高于全国均值 。
地方财政实力影响实际涨幅。
一线城市及沿海经济强省有更充足的资金支持养老金调整，其定额调整部分往往设定更高标准。
例如北京去年定额调整达五十元，远超多数省份三十元左右的水平，这种区域差异直接拉高了经济发达地区退休人员的实际收益 。
三、缴费年限长的人优势明显
挂钩调整强化＂多劳多得＂原则。
养老金计算与缴费年限直接捆绑，工龄超三十年的退休人员在挂钩调整部分优势突出。
假设同省份两位退休人员养老金均为三千元，工龄十五年者可能挂钩部分增加六十元，而工龄三十年者可增加一百二十元，差距立现 。
高基数人群享受复利式增长。
养老金五千元以上的群体，在挂钩调整中受益更显著。
若某省执行养老金水平挂钩比例为百分之一，五千元基数者可获五十元增长，而三千元基数者仅增三十元。
这种设计既奖励长期缴费者，也鼓励在职人员提高缴费标准 。
养老金连续二十一年上涨，惠及全国一点五亿老年人 。
本次调整通过三结合方式精准发力，让特殊群体、发达地区居民及长期缴费者获得更实在的福利。
七月底前各地将陆续落实补发，退休朋友不妨对照自身情况算算账，看看属于哪类受益人群 。