开头：老张的退休焦虑
老张今年59岁，在国企干了半辈子，眼瞅着明年就能退休享清福了。可最近他心里却直犯嘀咕——单位里都在传“退休潮”要来了，说啥明年退休的人多得离谱，养老金可能受影响，劳动力市场也得变天。老张越想越慌，这退休生活到底还能不能顺顺当当的？相信不少像老张这样的朋友，都有同样的担忧。今天咱就好好唠唠这“退休潮”到底咋回事，又会给咱带来啥影响。
退休潮真的要来了？数据说话！
咱先看看数据，根据历年出生人口数据，1965年出生人口2679万人，1966年出生人口2554万人，1970年出生人口2710万人，1971年出生人口2551万人，1975年出生人口2102万人，1976年出生人口1850万人。按照退休年龄来算，1965年、1966年出生的人，男职工59、60岁，女职工50、51岁，女干部55、56岁，这不都到了快退休的节骨眼儿上了嘛。
而且啊，延迟退休政策也在逐步推进。从2025年开始，男职工每4个月延迟1个月退休，女职工每2个月延迟1个月，女干部每4个月延迟1个月。这就意味着，原本2025年该退休的部分人员，可能会延迟到2026年退休。再算上2026年正常退休的人员，这退休人数可不得蹭蹭往上涨啊。
据相关机构预测，2025年60岁退休男职工2679万人，50岁退休女职工2102万人，55岁退休女职工2710万人，加起来有7491万人；2026年60岁退休男职工2554万人，50岁退休女职工1850万人，55岁退休女职工2551万人，也有6955万人。要是2025年有不少人选择延迟退休到2026年，那这“退休潮”还真不是空穴来风。
养老基金：压力山大，发放金额会受影响吗？
这退休人员一多，首当其冲的就是养老基金。养老基金就像个大蓄水池，在职人员交的钱是进水，退休人员领的养老金是出水。以前进水多、出水少，蓄水池还挺充裕。可随着“退休潮”的到来，出水口一下子变大了，进水口却没跟着大幅增加，这压力可不就上来了嘛。
虽然延迟退休政策从2025年开始实施，能在一定程度上缓解养老基金的收支压力，让在职人员多交几年钱，退休人员少领几年养老金。但从2026年开始，情况可能就不一样了。除了要支付当年退休人员的养老金，还得给2025年延迟退休的人员发钱，这收支压力可想而知。
有专家分析，如果养老基金收支压力持续增大，为了维持基金的可持续性，养老金的发放金额可能会受到一定影响。不过大家也别太担心，国家也在想各种办法来应对。比如加大财政补贴力度，拓宽养老基金的投资渠道，提高投资收益等。而且根据人社部的数据，近年来我国养老基金的结余还是比较充足的，有一定的抗风险能力。所以，养老金发放金额就算有调整，也会是在合理范围内，保障退休人员的基本生活。
劳动力市场：新旧交替，企业咋应对？
大量人员退休，还会让劳动力市场发生大变化。以前是年轻人不断涌入职场，现在是大批有经验的老员工退休，这新旧岗位的接续就成了个大问题。
有些退休人员退休后，经济压力没那么大了，又有退休金撑着，可能就不想再继续工作了。这对企业来说，可就有点头疼了。特别是那些技术含量高、经验要求严格的岗位，老员工一走，新人一时半会儿还顶不上来，企业的正常运转可能就会受到影响。
不过呢，也有不少退休人员退休后还想发挥余热，继续工作。这时候，企业就得考虑怎么合理安排这些超龄劳动者的工作。一方面要保障他们的劳动权益，不能让他们干太累、太危险的活；另一方面，还得给他们合理的薪资待遇，不能因为人家退休了就随意压低工资。
好在国家也注意到了这个问题，今年9月份出台了关于超龄劳动者相关劳动保障权益的政策，从今年5月份开始，退休人员还可以单独新增工伤保险险种。这些政策就像给超龄劳动者和企业吃了一颗“定心丸”，让退休人员能更安心地继续工作，企业也能更放心地聘用他们。
个人选择：退休后是享清福还是再就业？
对于即将退休或者已经退休的朋友来说，退休后是选择在家享清福，还是继续工作，也是个让人纠结的问题。
有些朋友觉得，辛苦了大半辈子，退休了就该好好休息，享受生活。旅游、跳广场舞、带孙子孙女，怎么开心怎么来。而且现在退休金也能保障基本生活，没必要再那么累。
但也有不少朋友闲不住，退休后还想找点事儿干。他们觉得，工作不仅能让自己保持社交，还能发挥自己的专业技能和经验，实现自我价值。而且继续工作还能多赚点钱，提高生活质量，何乐而不为呢？
其实，退休后的生活没有固定的模式，每个人都有自己的选择。不管你是选择享清福还是再就业，最重要的是要让自己开心、健康。如果选择再就业，一定要考虑自己的身体状况和兴趣爱好，别为了赚钱而累坏了身体。
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